一项新的研究发现，如今的多代劳动力对401(k)计划等长期福利比短期福利更感兴趣，但可能并不是所有这些使用所有提供的福利。 根据安永公司的“更好的你”调查，三分之二（67%）的Z型员工和76%的大学生都认同这一观点。 研究发现，即使是处于职业生涯后期的婴儿潮一代，他们也对长期福利（78%）更感兴趣，而不是像个人健身会员这样的即时福利。 研究表明，尽管对长期福利感兴趣，但近三分之一（29%）的就

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