撰写管理学论文时，遵循正确的格式至关重要，这不仅有助于清晰地传达你的研究发现，还能体现出你对学术规范的尊重。下面是一个简要的管理学论文格式指南，帮助你更好地组织和呈现你的研究成果。

1. 标题页

- 论文标题：应简洁明了地反映论文主题。

- 作者姓名及所属机构：列出所有参与研究的人员及其所在单位。

- 提交日期：论文提交给导师或学术期刊的具体日期。

2. 摘要

- 简短概述研究背景、目的、方法、主要发现和结论（通常不超过300字）。

- 关键词：列出3-5个关键词，便于读者检索。

3. 引言

- 背景信息：介绍研究领域的现状，提出研究问题。

- 研究目的与意义：明确指出研究的目的和其在理论或实践上的重要性。

- 文献综述：回顾相关文献，指出前人研究中的不足之处。

4. 方法论

- 研究设计：描述采用的研究方法（如案例研究、问卷调查等）。

- 数据收集：说明数据来源、样本选择标准等。

- 数据分析：阐述数据分析的方法和技术。

5. 结果

- 清晰展示研究结果，可以使用图表辅助说明。

- 避免在此部分进行过多解释或评价。

6. 讨论

- 解释结果的意义，将其与研究假设、文献综述中提到的观点进行对比。

- 指出研究局限性，并讨论可能的影响。

- 提出未来研究方向。

7. 结论

- 总结研究的主要发现及其对理论和实践的贡献。

- 强调研究的重要性和潜在影响。

8. 参考文献

- 列出文中引用的所有文献，遵循特定的引用风格（如APA、MLA等）。

9. 附录

- 包含额外的数据、工具、问卷等，供有兴趣的读者参考。

遵循上述结构，可以帮助你系统地组织管理学论文的内容，确保逻辑清晰、条理分明。当然，不同的学术期刊或学校可能会有特定的要求，因此，在写作之前最好查阅相关的指导手册或咨询导师。