意外险和工伤的区别(意外险和工伤险有什么区别)

导读 关于意外险和工伤的区别,意外险和工伤险有什么区别这个很多人还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、意...

关于意外险和工伤的区别,意外险和工伤险有什么区别这个很多人还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、意外险属于商业保险,由商业保险公司承保。

2、工伤保险是社保的其中一部分,由国家和地方政府来承保。

3、2、意外伤害保险的保险责任在保单生效后的每天24小时均有效,而不论是在工作期间,还是非工作期间。

4、工伤的保险责任期间一般是正常工作期间,或与完成工作任务直接有关的期间。

5、3、意外伤害保险是为应对被保险人不幸因意外事故引致身故或残疾的风险而产生和发展起来,意外伤害保险具有保费低、保障高、手续简便等特点,从而广受青睐。

6、意外伤残保险金付给被保险人,可以减轻其暂时或永久丧失工作能力,收入减少的压力;意外身故保险金付给被保险人的受益人,可以应付突然增加的费用,维持生活水平。

7、因此,意外伤害保险为被保险人及其家庭提供切实的保障。

8、在意外伤害保险金之外,被保险人或其家属还可以向单位要求其他的赔偿金、抚恤金或救济金。

9、 工伤险是为缓和劳资纠纷,保障雇员的利益而产生并发展起来的,其客观上还起到保障雇主权益的作用,因此许多国家立法强制实施工伤保险。

10、如果雇员在工作中身体受到伤害,雇主对此负有法律责任,则雇主应当赔偿员工的损失。

11、但是由于种种原因,雇主或者想逃避责任,或者无力支付赔偿,或者双方协商不成,雇员的权益常常得不到完全的保护,有时不得不诉诸法庭。

12、出于对个人和劳工利益的保护,法庭判决往往较多考虑雇员一方,由此雇主不仅要支付有关医疗、抚恤、善后费用,而且要负担诉讼费用。

13、购买工伤保险,把雇主承担有关责任的费用风险转移给国家,可以稳定企业经营,保障雇主免受纠纷困扰、支出额外费用,同时也保障了员工的权益,无疑是一项双赢之策。

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