关于基础管理工作提升举措，基础管理工作这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、劳动法规是最实际的人力资源基础工作分析是理论上的人力资源基础 因为工作分析就是岗位要求和能力分析,他是人力资源管理进行职位设定的基础,如果连这个岗位的要求都不了解,你就没办法对员工的工作能力和业绩进行判断.。

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