大家好,乐乐来为大家解答以下的问题，关于试用期6个月签几年合同转正后解雇员工，试用期6个月签几年合同这个很多人还不知道,那么今天让乐乐带着大家一起来看看吧！

1、用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。

2、　　《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

5、 试用期包含在劳动合同期限内。

6、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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