大家好,乐乐来为大家解答以下的问题，关于企宣专员岗位职责，企宣这个很多人还不知道,那么今天让乐乐带着大家一起来看看吧！

娱乐圈企宣的工作内容包括音像产品的制作、制定相关的宣传计划等。

按工作内容划分，又有做平面的、电台的和电视的之分。

一个成熟的唱片公司或文化传播公司的企宣，应该包括对艺人的包装、定位、市场分析等，顾名思义，就是“企划和宣传的二合一”，但是因为中国目前市场的局限，企宣们的工作远远达不到这样的高度，某媒体称“(国内)唱片公司企宣干的事，简单说就是写写本公司签约歌手的宣传稿，再顺畅地发给媒介的记者，并保证发表或播放出来。

”例如，北京一家音乐制作公司招聘企宣的条件：学历大专以上,年龄22——26岁，文笔好，具备一定音乐鉴赏力及社会交际能力，能熟练操作电脑。

?娱乐圈里的女企宣当明星们亮丽夺目的形象亮相时，喝彩的观众很少想到他们幕后的工作人员：制作人、形象设计、舞台设计......当然，还有一个重要又易被忽视的角色：企宣。

有趣的是，在这个行业中，干的时间最久、最不容易跳槽的，又是女企宣。

一位男企宣认为，这和女性沉静的性格有关，所以女性更甘于做幕后的工作。

这个说法有一定道理，但还不足以揭示其中的全部原因。

而一位从业3年的企宣也感叹，如果中国的唱片和娱乐业真正成熟和发展了，企宣的生命力会比现在强得多，出色的企宣，无论男女，都会浮出水面，发挥更大的作用。

?优秀的企宣必须要具备以下的素质爱好音乐以及时尚。

企宣是艺人的企宣，而艺人最大的特点就是他的时尚性，或者说，是艺人参与造就了我们的时尚。

要想做一名合格的企宣，必然首先要对自己从事的行业有基本的了解，爱好音乐以及时尚。

2、有认真负责的精神。

在艺人的宣传策略制定出来以后，一般都是企宣在做具体工作，比如与媒体的联系，在艺人演出或是进行宣传活动时，需要由企宣安排行程、联系当地媒体以及进行现场秩序的维护，因此，需要有高度的认真负责的精神。

3、有吃苦的精神。

企宣的工作量往往很大，需要承受心理和身体上的劳累。

例如某著名女歌手去重庆开演唱会，陪同的企宣和她一起做飞机到重庆，之后又坐了7个小时的汽车到四川的一个城市，由于安排的问题，没有开成演唱会，之后又坐7个小时的汽车赶回重庆，再当天赶回北京，由于飞机晚点，到北京的时候已经是下午5点了，而那一天，正是大年三十，全家团圆的日子。

4、要有良好的心理承受能力。

企宣往往是歌手和听众之间联系的纽带，例如歌手因为种种原因演唱会延期或取消，都需要企宣出面向观众解释。

这就经常会面临不被理解的尴尬局面。

再例如在歌迷见面会时，歌迷反应热烈，都抢着上来找歌手签名，到舞台上向歌手送花的、索吻的，还有的甚至端水到舞台上让歌手喝。

虽然是热情的表现，但是因为害怕秩序混乱，企宣们等歌手身边的人就会上去阻拦，有的歌迷不理解，就骂人，打人的也有。

同时，歌手也难免有情绪不稳定的时候，这些时候，都需要企宣有良好的心理承受能力。

?女性适合做企宣的原因女性比较细心。

在宣传中，企宣需要考虑到方方面面的情况，相比之下，男性比较粗心，考虑问题不够周到，女性比较细心，不太容易有疏漏。

2、女性比较沉静。

因为接触的都是光芒四射的演艺人员，台上台下的反差容易让人浮躁，相比之下，女性比较沉静，心理落差比较小。

3、女性比较谨慎。

艺人在与公众接触中，有很多意外情况，男性处理问题容易急躁、莽撞，而女性比较谨慎，容易把关系协调好。

4、男性一般不愿意受制于人，因为企宣的工作基本上是在为艺人服务，所以很多男性做一段时间的企宣就不做了。

相比之下，女性的心态更平和。

5、在与女歌手搭档时，有的企宣认为有“两个女孩子在一起互相照顾，比较方便”的感觉。

?企宣有没有年龄界限一位从业4年，今年26岁的企宣认为，年龄是企宣们不得不考虑的问题。

由于工作性质的影响，企宣必须要有年轻的外形和内心。

所以，做企宣最佳的年龄是20-27岁，超过30，做企宣便不是很合适了。

而另一位企宣则认为，企宣的年龄偏小是由我国唱片业发展的现状所决定的。

我国的唱片业自起步较晚，真正意义上的唱片业自1993年左右才开始发展起来，到现在也不过7、8年的时间，最早做企宣的那批人，现在多半都已经转行，后来者年纪较轻便成了客观现象。

国内还没有出现国外那种百年历史的老公司，实际上在国外公司里，也不乏4、50岁的企宣。

随着中国唱片业的成熟，企宣的工作也会日趋成熟，企宣的年龄自然也渐渐会拉大。

?企宣的收入有多少据了解，国内企宣的月收入一般在2000元-3000元之间，而主管级或海外唱片公司的企宣月收入为5000元以上。

?另附一：女企宣的工作日志采访对象：北京麦田音乐制作公司（已更名为太合麦田）女企宣工作对象：田震复出后第二张专辑《顺其自然》1996年，我开始参与田震第二张专辑《顺其自然》的企划宣传工作。

虽然在这以前，我也曾经带过田震(“带艺人”为企宣行话，意即带艺人去外地演出、开演唱会，企宣需负责与当地媒体联系、负责安排艺人的行程、必要时还会维持现场秩序，代表艺人向观众解释情况等)，但是，还没有就某一个专辑完整地合作过。

其实做田震这样的歌手对企宣是比较容易的，因为她本身已经有很高的知名度，从她唱“西北风”的时候起，就已经名声在外了。

她的形象到风格，本身已经有了很大的市场号召力。

所以说，实际上是田震并不是我们包装出来的，只能说我们根据她本身的特点，比较到位地选择了一个宣传推广的点。

我们从田震进棚录音的时候就开始参与，最初的时候是听小样，当然这个时候目的主要是让我们加深对田震这个专辑的印象，真正的主意还是要让田震和她的制作人来拿。

录好之后我们要从这些歌里找个中心，为她的专辑起一个名字，再选出主打歌去电台打榜。

这个时候有三方的意见会参与进来，一个就是我们老板的意见，一个是制作人的意见，还有一个就是我们的意见。

我们开了很多次宣传会议来讨论这个问题。

当时我个人比较喜欢她的《梨花飞梦》那首歌，田震本人也特别喜欢，因为这首歌是她的创意总监写的，而且意境和想法都是田震提出来的，这样我们就考虑能不能上榜。

但是大家综合考虑下来，决定用《干杯朋友》做主打，当时是1997年11月底，我们需要在春节之前上市，快过年了，一定有很多人是离乡背井的，会特别思念亲人和朋友，就是因为这一点，我们选了《干杯朋友》这首歌。

事实证明大家的感觉是非常正确的，这首歌打榜的成绩非常好。

选定主打歌之后我们会在电台、电视台同时播放，电台主要是打榜，电视台是播这首歌的MTV，另外还有一些平面的广告也在做。

然后我们在赛特饭店开了一个新闻发布会，邀请了很多媒体。

作为企宣，我们的工作主要是写新闻通稿，组织发布会等。

田震的这张专辑是非常成功的，从专辑本身到我们做的企划宣传工作都是比较到位的。

后来，在圆满地完成专辑之后，她加盟了另一家唱片公司：喜洋洋公司，我们的合作就告一段落了，不过，大家合作得很愉快，本身田震也是很好相处的一个人，这在大牌明星里是不多见的。

?另附二：盼望成长—— 一位刚刚步入娱乐圈的“企宣”的日记当一首歌，一名歌手被人们所熟悉并喜爱的时候，相信有人会想到成功的背后，歌手一定有段艰辛或不同寻常的经历；也许还会有人更进一步地想到，有一群人共同为歌手的成功已经做了、并且正在做着大量的幕后工作；而我却没有想到有一天我也加入了这一群人的行列，将要为有着“星梦”的新人的成功做些什么。

来公司之前，对“企宣”的概念是很模糊的，只知道公司有签约歌手，音乐部的工作就是要让我们把公司的歌手“捧”红起来，并不断地争取演出机会，创造效益，到底怎样做我却不懂，只知道这工作做起来一定挺难，对是否能胜任，真的不敢有多少自信。

所以尽管先前做为“外人”来过几次，上班的第一天心里还是直在打鼓：周围的同事是否好相处？工作又将怎样去开展？不过，一进了公司的门就让我感受到了同事们的热情与风趣，使我的心情立刻放松了一半。

公司的成员大都是年轻人，比较有活力。

音乐部的几位企宣在我们部门的经理赵老师的带领和安排下，都在忙着手头的事，但却不时地抽个空制造一下轻松愉快的气氛，就连老实厚道，一口浓重的东北口音的陈家全（其他的企宣）也会冒出一句让人忍俊不禁的话来，我很快便融入了其中。

跟我一样在公司担任企宣工作的一共有五位同事，包括我，其中有三人在音乐部的时间都不长，只有两人从事这个工作的时间相对长一些。

他们曾经为公司的歌手于文华、红霞和林琳的宣传做过大量的工作，也经历过一些演出和类似于“元旦”、“五·一”等一系列重大活动。

最让我羡慕的是他们写文章的速度都非常快，质量也高，已经在很多的报纸、杂志上有所发表，他们与很多歌手、名人关系都非常密切，甚至中央电视台的导演做节目找嘉宾演员都要经常求助于他们……。

虽然我们的能力和经验都参差不齐，但难得的是赵老师时常的指导和组织会议进行探讨和总结。

他就象我们音乐部这个小家的长兄一样，对我们特别亲切，但亲切中却透着严厉，忙碌中也从不不忘提醒和检查每个人该做的事情。

我原本是非常喜欢通俗音乐的，可是却在盼望成熟的过程中有意地拒绝它。

来到公司后，每天听北京音乐台，看音乐刊物以及观察周围同事的工作，才深深体会到通俗音乐并不幼稚，在它的发展过程里，反映了许多社会的、深刻的东西，也包含着从事这个工作的这“一群人”辛勤的劳动。

通过一段时间的学习和工作，对于企宣的认识由原来的模糊、空白渐渐有了一个清晰的框架：一、是企宣的定位及重要性企宣在歌手的成功过程中将根据需要同时扮演着许多不同的角色，例如：父母、兄弟、姐妹、保姆、保镖、贴心人、代言人……，是歌手成名前的忙碌奔波者，成名后的操心费力者，所以企宣需不断地通过各种方法增长自身的能力。

二、是企宣的工作内容简单地说是策划、包装、宣传、推荐，具体地讲就是根据歌手的演唱风格及外形、气质、性格等相关因素预测市场，确定作品的主题与风格，设计形象定位方案，运用各种手段培养歌手的风度气质，强化其魅力，与各城市文化部门、演出公司联系演出时极力推荐新人，产生社会影响和经济效益。

三、是企宣的工作程序首先制作期的计划与实施，包括歌曲的题材，词曲作者，录音，拍MTV，等等，然后是宣传期的计划与实施，包括宣传期的时间及不同的时间段里不同的工作内容、宣传方式，电视台MTV的播出及采访、平面宣传、电台的打榜及采访……，还有预期的效果、经济分析及演出场次，等等，要根据计划做好充分准备，一步步实施，保持宣传的连续性，接下来是宣传期后的演出及下一首新歌的计划及宣传。

在这个渐渐清晰的过程中，原来想像中的模糊的困难也具体起来，对企宣工作的难度及其挑战性的体会也越来越大，对自己比较自信的方面也一点点开始怀疑起来。

一个好的企宣要具有敏锐的眼光和洞察力，活跃流畅的思维，丰富的语言和熟练的文笔以及其它多方面的能力。

看着大家的忙碌与拼搏，我更加盼望成长，盼望早日进入状态，盼望从外行到内行的蜕变。

本文分享到此完毕，希望对您有所帮助。