大家好,乐乐来为大家解答以下的问题，关于个人工作总结不足之处改进措施，个人工作总结与不足这个很多人还不知道,那么今天让乐乐带着大家一起来看看吧！

工作总结自身不足从以下几个方面写：做事情偶尔有拖拉的现象、处理应急事件的能力不强、工作思路不够清晰易被动、缺乏全局意识觉悟不高。

相关介绍具体如下：做事情偶尔有拖拉的现象：有时候领导交代的一些事情，不是很紧急的话，会出现拖拉的现象。

这种情况虽然不是经常发生，但是若不重视，容易给公司带来损失，也不利于个人的进步。

因此，在以后的工作中会尽快端正自己的态度，认真对待工作。

2、处理应急事件的能力不强：自己掌握的工作经验还不是很足，业务水平不是很高，在一些突然状况下，有的时候应急处理能力不强。

虽然在平时有努力工作，但是业务水平和工作经验等还有些薄弱，都比不上一些老同事高，以后定然会向优秀的人多学习，取取经。

3、工作思路不够清晰易被动：有的时候领导交代的一些事情，自己理解得不是很到位，然后又不太敢再次去请教领导，这个时候就会觉得自己的工作思路不太对，开展工作起来觉得比较吃力，容易处在一个被动的位置。

这一点跟自己的胆识有关，不应惧怕跟领导多请教。

4、缺乏全局意识觉悟不高：有的时候做事情往往都是从自身的角度出发，然后在对待一些公司的政策、安排等理解不透，觉得领导安排给自己的工作做完了就完了，没有顾忌太多其他同事的工作，个人的工作觉悟还不是很高，缺乏一种全局意识，还需进一步增强自己的责任感以及与同事协调合作的能力。

扩展资料：写工作总结的相关注意：总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

2、热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。

写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

3、总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。

就像陈云同志所说的那样，是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误。

夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，应当摒弃。

本文分享到此完毕，希望对您有所帮助。