脸书(Facebook)承包商Genpact提高了其为这家硅谷公司在印度运营的内容审核团队的最低工资，这是该社交网站全球员工压力状况出现改善的最新迹象。

脸书公司在过去六个月里推出了几项举措，以支持团队的健康发展。这些团队在其平台上费力地浏览数十亿条可能有害或暴力的帖子，这些工作有时非常累人且重复。

路透社(Reuters)今年2月报道了印度南部城市海德拉巴(Hyderabad) Genpact办公室的一群员工，他们称自己的工作报酬过低，压力很大，有时还会带来创伤。

当时，Facebook否认了海德拉巴员工关于低工资的说法，称该公司为印度市场支付了有竞争力的工资。

两名知情人士周五对路透表示，Genpact已将Facebook团队新员工的最低年薪提高逾一倍，至每年25万印度卢比(合3,503美元)。

根据招聘广告和员工工资单，路透社早些时候报道称，一些研究生内容版主的起薪仅为10万印度卢比(合1401美元)。

总部位于印度的技术外包公司Genpact在回应路透提问时表示:“我们可以证实，Genpact最近确实为我们在印度的团队加薪，该团队支持Facebook的年度评估过程，强调支付具有竞争力的市场价格。”

截至今年2月，Genpact在其位于海德拉巴的Facebook团队中雇佣了1600多名员工，在这家社交网络公司所说的1.5万名员工中，有超过10%的人在全球范围内从事内容审核工作。

其中一位消息人士表示，最近的加薪仅适用于新员工，不适用于现有员工。

Facebook和Genpact均拒绝就加薪细节置评，但这家印度公司在声明中补充称，加薪“强化了我们对员工的承诺，并帮助我们吸引和留住顶尖人才。”

Facebook在5月将美国内容版主的最低工资从全国的15美元上调至18 - 22美元，上周表示仍在研究其他国家的上调幅度。

据Facebook称，位于海得拉巴的Genpact小组审查用英语、多种印度语言、阿拉伯语以及一些阿富汗和亚洲部落方言发的帖子。