澳大利亚政府正在为减少劳动力投入更多的资金，根据2018-19年预算，澳大利亚$基金将拨出2.5亿澳元，并为成熟年龄工人分配资金。

澳大利亚财务总监斯科特·莫里森(S cott Morrison)在周二晚间的预算演讲中说：“我们将更多地投资于我们的人民，为Skilling澳大利亚人基金提供2.5亿澳元$，以与他们发展业务所需的人员和技能开展业务。

这笔资金将用于支持学徒和培训的项目，政府表示已修订了执行安排，以配合新的征税安排。

“将向各州和地区政府提供一项新的协议，估计将在2022年6月30日之前的四年中向非盟提供12亿$。 预算文件解释说：“这是根据苏丹武装部队目前的征税收入估计数，加上从2018年至19年的四年期间，非洲联盟每年增加5000万$，以人均为基础，为各州和地区提供确定性，并支持学徒和受训人员。

“在2017-18年度，向在2018年6月7日或之前签署参加该基金的国家和领土提供额外的5000万非盟$，按人均计算。

然而，这笔资金已经由政府提供。

“政府将支持选择继续工作的澳大利亚老年人的选择。 莫里森在他的演讲中补充说：“这将通过支持他们转变技能来实现，为雇用他们的雇主提供最多10,000澳元$的工资补贴。”

“我们将扩大创业促进者计划，创造新的技能和培训激励，为成熟的年龄工人提供更新技能的机会。 我们将用新的在线技能帮助澳大利亚人规划更长、更健康的生活。”

根据更多长寿选择：成熟年龄澳大利亚人的工作和技能，政府将拨出1.897亿澳元$，以支持成熟年龄公民适应数字经济。

调查结果包括非盟$4年内1.364亿澳元，用于“有针对性的培训，帮助45岁及以上的成熟年龄求职者，并在就业积极提供者登记，以提高就业能力、发展数字技能和查明当地劳动力市场的机会”；非盟在3年内$1930万澳元，用于对45至70岁的工人进行再培训或再培训，每人最多可获得2000澳元$；非盟在4年内为包容性创业者提供1770万澳元，以促进成熟年龄的公民提供指导和机会。

就业和小企业部将在2018-19年度获得AU$1800万，2019-20年度获得AU$1710万，2020-21年度获得AU$710万，2021-22年度获得AU$490万，以及2018-19年度获得AU相关资金330万..

根据更多的长寿选择，政府将在四年内额外提供1740万非盟$，以建立老年工人技能检查站方案，该方案将支持45至70岁的雇员继续工作。

教育和培训部将在2018-19年度获得非盟$440万，在2019-20年度获得非盟$430万，在2020-21年度获得非盟$430万，在2021-22年度获得非盟$440万..

作为2018-19预算的一部分，政府还表示，将在三年内花费1210万澳元$进行在线就业服务试验。